近期，公司党委副书记展利民在学院团委员工会中提出“狮子型”干部这一新概念，引起了同学们的广泛热议。
展书记关于对“狮子型”干部的系统阐述的内涵要义就是以“思想解放、思路开阔、敢打敢拼、勇于担当”为标准，启动“狮子型”干部培育选拔工作，让关键岗位的干部能“像狮子一样，浑身充满爆发力，刚强却又不失韧劲，目标明确并且足够专注”，底气十足地推动学院团委员工会实现新跨越、再创新辉煌。
这其中最重要的核心就是“自信”。“狮子型”员工干部要有“想干事、敢干事、能干事”的自信；“狮子型”员工干部要有“唱主角、打头阵、挑大梁”的自信；“狮子型”员工干部要有“抓得好、做得实、办得成”的自信。那么，我们的各级团内干部，尤其是作为基层团组织“当家人”的团支部书记，更要学习和争做“狮子型”员工干部，培养自己的“书记自信”。
团支部书记要有“抓好团建是本职”的岗位自信。团支部书记是团的最基层组织的领头人、是团支部的主心骨，在实现团支部各项工作目标中应当发挥自身的突出作用。当前，在基层团支部书记队伍中，部分存在着不敢抓、不敢管的畏难情绪，顾虑多、怕越位的消极思想，不积极、过得去的惰性意识，重活动、轻团建的错位行为。学院团委对基层团组织工作高度重视，多次强调，“牢固树立团的一切工作到支部的鲜明导向”“把抓好团建作为最大的任务”。因此，作为支部书记，更有理由、更有底气、更有自信去抓好团建工作，做到抓好团建是本职、不抓团建是失职、抓不好团建是不称职，对得起同学，对得起良心，对得起团员和书记这个称号。
团支部书记要有“打铁必须自身硬”的能力自信。一是自身强。要树立终身学习的理念，加强专业知识学习，争当精专业、会管理、懂政治的“复合型”人才，不断提高科学决策、推动发展和解决复杂问题的能力。二是自身正。团支部书记的一言一行、一举一动，都会对同学产生潜移默化的影响和强烈的示范作用。要做到带头实干，敢于叫响“看我的，跟我来”的口号；带头公正处事，敢于坚持原则，倡树新风正气；带头言行一致，既重“言传”，更重“身教”，做到知行统一、立说立行；带头遵章守纪，要求同学做到的自己首先做到，要求同学不做的，自己首先坚决不做。三要自身硬。政治过硬，坚定理性信念，保持发展定力，在复杂形势面前头脑清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则。思想过硬，始终保持对发展形势的深刻认知，做到不畏难、不盲从、不懈怠。作风过硬，坚持求真务实、真抓实干，做到“志不求易，事不避难”，困难面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧。
团支部书记要有“撸起袖子加油干”的作风自信。一个行动胜过一打纲领。能不能抓好团委工作，关键在团支部书记，关键看支部书记想不想作为、能不能作为、会不会作为、敢不敢作为。一要敢于承担责任。为别人担当，别人才会为你担当。敢于承担责任，既有对老师的担当，也有对同学的担当，对上级团委的安排要敢于担当，对员工事务也要敢于担当。对上级团委的安排不敢担当，老师就不会重视你；对员工事务不敢担当，同学也不愿跟你干。二要敢于承担风险。作出决策、安排工作，都可能面临风险。作为团员干部，在承担责任的同时，还要承担起相应的风险。三要不怕得罪人。作为支部书记，如果在工作中畏首畏尾、患得患失、怕得罪这个怕得罪那个，就没法当好这个干部。
团支部书记要有“宰相肚里能撑船”的人格自信。习近平总书记指出，“一个高明的领导，讲究领导艺术，知关节，得要领，把握规律，掌握节奏，举重若轻”。团的基层工作纷繁复杂任务多，任何细节小事都要抓紧抓好。这就要求支部书记工作中要改进方式方法、讲究工作艺术。为人处世一定要有大的胸怀，有多大的胸怀，就有多大的舞台。要学会“弹钢琴”。不仅要抓住重点，还要能驾驭全局，要善于抓主要矛盾和重点难点，有的放矢，善于把“多种声音”协调为“一首乐曲”。要唱好“和谐曲”，在一个班子和团队中，由于每个人的能力、水平不同，看问题的角度不一样，往往会有不同的看法。支部书记要有容人容事、不计恩怨的雅量，要有相互尊重、坦诚相见的气度，要有闻过则喜、从谏如流的胸襟，善于协调各种关系，发挥“粘合剂”作用，形成整体效能。
“基础不牢，地动山摇”。做好学院基层团建工作，关键在支部，责任在书记。支部工作好坏决定着团委整体工作成效，影响着学院改革发展的稳步推进。支部书记要增强“书记自信”，争当“狮子型”员工干部，形成自己的“拿手戏”，打出自己的“看家牌”，保持一颗公心、真心、诚心，围绕中心工作思考谋划，就一定能够抓好，也必定能有所作为。
