123，叨来咪。123，叨来咪。
这可不是打谱子，这是公司党委认真践行党的十九大精神，在工作中实打实的创新党建工作法，即“一个导向，两名大员，三张清单”“123”党建工作法，以此强基固本筑堡垒、发挥作用当先锋，让党建工作在基层有形有神，在全院营造了“党建工作也是生产力”“党建工作也要创新”的良好氛围。
支部书记当“主唱”
基层是党的执政之基、力量之源。习近平总书记强调：“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。”公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力抓好支部书记队伍建设，让支部来“唱主角”，让支部书记当好“主唱手”。
打铁必须自身硬。针对学院领导班子调整后大部分党支部书记任职时间较短、党建业务知识欠缺、党务工作经验不足等实际，公司党委将打造“三基四会四强”党支部书记队伍作为党委书记抓基层党建的突破项目，要求基层支部书记勤学习、提素质、强能力，做到“基本情况熟悉、基础知识掌握、基本业务精通；站起来会说、坐下来会写、静下来会思、沉下去会干；党性强、能力强、改革意识强、服务意识强”，在强基提素中学会“开处方”，坚决当好基层党组织的“小郎中”和 “当家人”。
为把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，公司党委健全完善了“主题党日”等七项制度，探索实施“6+X”主题党日活动，采取理论灌输式、思想汇报式、民主生活式、节日纪念式、典型示范式、民主讨论式、义务劳动式等多种形式，不断激发党支部书记的工作积极性和创造性。2017年以来，学院3个基层党支部开展活动20次，参与党员200余人次，各基层党支部书记履行主体责任更加自觉，以“主题党日”活动为抓手，把党建工作各项任务串联起来，与服务中心工作紧密衔接起来，实现了两手抓两促进。有基层党支部书记反映，在“主题党日”活动中学会了“开处方”，会当“郎中”了，对支部工作愿抓、会抓、敢抓了。
“两名大员”来“帮腔”
“作为一名党建联络员，在督导基层支部工作的同时，也‘逼’着自己学了不少东西，理论的实践的，一年下来我自己感觉收获不小。”“‘没有金钢钻，咋揽瓷器活’？我觉得要当好一名党建指导员，自己先得对党务工作学懂、弄通、做实，才能更好地服务基层。”近日，在公司党委组织召开的新一年党建工作座谈会上，党建指导员、联络员各抒己见，谈感想，说体会，并就下步如何更好地做好党建工作纷纷抛出自己的“高招”“妙招”“小绝招”。
为夯实基层党建根基，公司党委“定调子”“弹钢琴”，创新实施“党建指导员、联络员”“两大员”工作制，推行“网格化”管理，从教工党员中选派6名政治素质高、业务能力强的政工骨干人员，组建党建指导员和党建联络员队伍，对基层党组织进行联挂包保、结对帮扶，与基层支部书记进行“一对一”“面对面”的现场指导和跟踪服务，让党委有了“好参谋”，支部有了“好助手”。
公司党委要求党建指导员、联络员每月到基层督导工作不低于2次，他们不仅对基层党支部联挂包保、结对帮扶，还要将每次的督导情况写成调研报告、形成工作日志、建立工作台帐，认真为基层支部书记“帮腔”。2017年以来，他们跟踪服务60多次，现场解决各类问题80余条，受到基层支部书记好评：
党建指导员、联络员通过深入基层指导帮扶，摸清了基层实情，积累了基层经验，为公司党委各项决策的针对性、实效性提供鲜活的“第一手资料”。基层党建工作在党建指导员、联络员的指导帮助下，认真抓好了《党支部工作条例》《党员教育管理办法》，做到了事前有计划、事中有记录、事后有总结，保证了“三会一课”等基本制度能够正常开展、落实到位，确保了支部整体工作的连续性、严肃性和良好的工作痕迹管理。其中学院本科生党支部在党建指导员的帮助指导下，重新梳理各项管理规章制度，编制完善了支部工作制度汇编，确保了支部工作制度完善、流程清晰、责任明确、按章作为，有效提高了支部工作质量和管理水平。
“三张清单”抓“底牌”
党建工作如何虚功实做，有无落实是“底牌”。
为抓好这张“底牌”，公司党委坚持问题导向，突出两级党组织书记“第一责任人”职责，两级党组织全部列出“三张清单”，即责任清单、问题清单和整改清单。公司党委书记率先明确了抓基层党建的13项责任清单。
各基层党组织知不足而奋进，充分发挥党员模范带头作用，在党员干部中深入开展了党员“亮身份、展形象、作表率”活动，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
